Hier vindt u de tips voor de coaches van de whoZnext-junior teams. WhoZnext-junior is per setting verschillend. Bekijk hier wat u als coach nodig heeft om whoZnext-junior tot een succesvol project te maken.
Tips voor de setting BSO:
- Draagvlak binnen de organisatie op managementteam niveau is erg belangrijk à film kan daarbij helpen;
- Een budget van €300- €500-, is voldoende om een whoZnext-junior jaar te draaien;
- Organiseer de activiteiten zoveel mogelijk binnen de BSO tijd (voor kostenbesparing);
- Ideale groepsgrootte is
- Geschikte leeftijd is 8 tot 12 jaar;
- Enthousiaste coach is essentieel;
- Elke week 1 stap doornemen;
- Aparte ruimte voor overleg;
- Maximaal 45 minuten vergaderen;
- Teamregels maken is een essentiële stap.
Tips voor de setting Buurt:
- Tijdslijn als houvast bij de vergadering aan de hand van post its;
- Kinderen zoveel mogelijk zelf laten doen leidt tot verantwoordelijkheid nemen, betere samenwerking, met geld omgaan, grotere acceptatie;
- Team belonen d.m.v. complimenten en extra uitjes;
- Beleving vanuit extern persoon, kennismaken met de ‘echte wereld’;
- Spanningsboog vergadering 20 minuten;
- Eerste keren moet succesvol zijn anders haken kinderen af (snel resultaat);
- Ouders erbij betrekken door te laten zien wat kinderen hebben gedaan;
- Zowel jongens als meiden in een whoZnext-team;
- Bewaak het groepsproces;
- Persoonlijke benadering bij de werving is succesvol, kinderen gaan flyeren, de klassen rond;
- Activiteit ’s middags organiseren, dan kunt u ’s morgens nog werven;
- Afstand houden als coach. Vragenderwijs problemen teruggeven aan kinderen (niet oplossing geven);
- Neem de tijd om dingen te leren;
- Flexibel plannen;
- Coach moet proberen resultaat los te laten;
- Laat het proces leidend zijn ipv een activiteit als resultaat;
- Maak een planning met kinderen, en maak zichtbaar welke taken zich opstapelen.
