Waarom zou je starten met whoZnext.. Hieronder een aantal redenen
Als jongere is whoZnext...
-
leuk
-
gezellig
-
leerzaam (goed voor je CV)
Voor een organisatie heeft whoZnext ook veel te bieden...
-
jongeren leren vaardigheden als onderhandelen en organiseren. Bovendien leren ze dat hun mening telt.
-
de kwaliteit van voorzieningen wordt verbeterd als je jongeren meer betrekt. Voorzieningen sluiten beter aan op de wensen en behoeften van jongeren.
-
Jongeren brengen kwaliteiten in die volwassenen vaak minder bezitten: enthousiasme, inventiviteit, spontaniteit, een frisse kijk, energie en onbevangenheid.
-
Wanneer je jongeren vraagt naar hun ervaringen dan voelen zij zich meer betrokken bij de organisatie doordat ze ook serieus worden genomen. De kans op uitval wordt hierdoor verkleind.
-
de jongeren van nu zijn (ook) de vrijwilligers van de toekomst. Vanuit het langetermijnperspectief is het aan te bevelen dat jongeren al vroeg kennis maken met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van beleid en activiteiten. Jong geleerd is immers oud gedaan.